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　　为充分发挥人大代表主体作用，营造依法履职的良好氛围，乌镇镇人大通过搭建学习、履职、激励“三大平台”，提升履职能力、活力、动力。

　　一是搭建学习平台，提升履职能力。以“线上+线下”的方式开展代表业务培训，积极组织人大代表参加，不断提升代表综合素质和工作水平。组织新当选的代表开展线下集中学习培训，对人民代表大会制度、人大代表权利与义务等进行专题学习，线上在人大代表微信群发布人大业务知识点，引导代表开展移动学习。同时，为代表订阅《浙江人大》等相关杂志，丰富代表学习内容，增强依法履职能力。

　　二是搭建履职平台，提升履职活力。去年，乌镇镇人大新建完成1个镇级联络站、5个片区联络室和110个民情联络点，形成了“1+5+110”阵地体系。乌镇镇人大将每周六设为“代表接待日”，安排人大代表进联络站接待选民，全镇各级人大代表全部下沉到110个单元网格中，确保民有所呼、我有所应。乌镇镇人大还制定了一系列标准化管理制度，出台应用《乌镇镇人大代表履职评价办法》《联系选民制度》和《接待选民制度》，建立健全《人大主席工作例会制度》《人大工作通报制度》和《人大代表小组活动制度》，促进人大工作标准化建设，推动代表作用发挥、履职尽责。

　　三是搭建激励平台，提升履职动力。加强与代表的沟通联系，积极鼓励代表们充分发挥自身优势，立足岗位建功立业。开展人大争先创优活动，提升人大责任担当，根据乌镇镇人大代表履职评选办法开展“履职之星”评选活动。每个季度，根据参加各级人大组织的集中视察、专题调研、执法检查和其他活动的情况，参加或列席市人大常委会会议、市人大专(工)委会议等情况，参加其他有关履行人大代表职责的各种会议或活动情况，实施“一人一档”的代表履职积分量化管理考核，选出每个联络室的季度“履职之星”，促进代表履职活动常态化、规范化，带动履职积极性。